今日，极越员工万字怒怼CEO冲上热搜，引发热议。
对此，极越公关总监徐继业称，今天一篇所谓员工们攒的稿子很火，不过说实话，这些内容的质量，比当年贴大字报的那伙人质量差远了。
雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的。这个公司走到今天，就都是老板的问题，任何一个员工都没有责任？
无论如何，这个公司是谁带着大家，干出了01，07两款车型，是谁从投资者那找到钱，给包括我在内的一堆傻X发工资，大家扪心自问这个公司最拼的人，如果有一个的话，那个人是谁？
仆从的眼里没有英雄。有缺点的战士终究是战士，完美的苍蝇也终究不过是苍蝇。徐继业说。
公关总监这水平啊，反串黑啊说明这公司该倒，牛马倒霉这是嫌弃公司倒得不够快，徐继业的这一发言引发网友众怒。
一位抖音资料为极越汽车产品经理的网友也转发了徐继业的发言，并表示：论极越品牌宣传失败第一责任人徐继业。上任就擦雷军、骂小米、给公司给品牌招黑。在已知公司崩溃的情况，还撰写辟谣文蒙蔽车主，员工。
崩溃那天的下午，作为负责人没有第一时间收回各地的运营账号，任由发酵。如果说他作为早期某度市场公关部总监，应该相信他的水平，那我就只能说他就是打心底的坏了。
据此前报道，今日，还有一份自称由极越汽车员工撰写的万字长文流出，解析了极越汽车倒下的原因，其中大量吐槽了极越CEO夏一平，将夏一平称为勤奋的昏君，直言极越汽车未能在新势力中脱颖而出，大部分的原因需要归结于夏一平的骚操作：事事都要掺和，事事都做不好，以近乎暴力的手段进行内部管理，闹得人人对其咬牙切齿。
据该人士爆料，夏一平对拥有传统车企背景的员工极为排斥。极越成立初期，曾有多位从知名车企跳槽而来的高管，但因无法忍受夏一平的管理风格而选择离职。以极越销售总经理朱江为例，曾因建议为门店采购iPad而遭夏一平公然羞辱，最终选择了辞职，成为这一管理文化的鲜明例证。
在夏一平的管理下，极越内部形成了顺我者昌，逆我者亡的氛围。为了避免麻烦，众多员工不得不压抑自己的声音，过度顺从，导致极越在产品定位、名称设计以及营销活动等方面均显得抽象而不合理。
与此同时，今日一位极越内部员工透露了极越汽车暴雷后的内部赔偿方案确定细节。据悉，目前极越员工赔偿方案已修改到第九版，目前吉利已经确认方案，但最终还需要等百度方面审批。
据悉，除了可能少有的不能断缴社保或者已经找到工作选择离开，大部分员工仍处于在职状态。目前，政府相关部门、百度和吉利三方面正在就极越经营事宜进行谈判，员工代表和极越汽车CEO夏一平均已不再参与谈判。
对于赔偿方案最终进度如何，目前百度方面并未进行回应。
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