字节跳动近日发文解释了公司的一些文化举措，特别是关于同事之间的称呼、员工编号和职级处理方式。
公司不强制要求员工之间基于职级或工作年限使用敬语或特定的称呼，如“老师”或“哥/姐”。相反，公司提倡直接称呼同事的名字或使用“同学”这一称谓。这种做法旨在减少新人的心理层级感，鼓励大家主动创新并敢于提出异议。
字节跳动的员工编号制度也有所调整。最初，公司按照入职时间分配工号，但从2016年8月开始改为随机分配，并于2019年统一所有员工使用随机工号，以避免出现“论资排辈”的现象。
在外部工作场合，员工可根据实际需求灵活使用职称，但在公司内部并不使用职称。即使在外使用职称，也不与员工的回报或汇报线产生直接关系。
此外，字节跳动强调，公司内部员工的飞书个人资料中不显示职级和性别，福利待遇也不受职级差异的影响。高层管理人员也很少拥有单独的办公室。这些措施都是为了尽可能减少影响员工工作决策的额外因素。
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