胖东来很矛盾，好的一面，让员工思考，把员工当人，培养员工而非培训员工，把员工当中层管理培养，远高于同行的工资。
我看过很多关于胖东来的文章，让我很有启发，也很佩服，胖东来很多优点，大家正在说，我也说过很多。
没有完美的企业。那我说是胖东来的缺点，对员工管很多，管很宽，如公司不定期家访，看员工家庭卫生，这会影响绩效。
两次投诉就被辞退。很多企业年轻人走的快，但胖东来这样高工资高福利的公司依旧存在这个问题。
胖东来本是一家地方企业，现在有全国知名度。随着中国经济越来越好，大学生的比例越来越多，越来越多人注重个人权益，如胖东来这样管员工很多很宽的企业只会遇到更多更大麻烦。
胖东来缘何无法扩张，一线城市的，非一线城市的，在胖东来对地方没有影响力的地方，有多少人接受，工资比同行高，但要管你很多，包括你的家庭卫生。
一些公司是大家所不齿的极端，而胖东来则是另外一个极端，如果胖东来继续这样管员工太多，这家企业的麻烦才刚刚开始。
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