【医管局/高拔陞】医管局行政总裁高拔陞昨天表示不寻求续约，任期将于7月底结束，医管局将启动招聘程序物色继任人选。医务卫生局局长卢宠茂衷心感谢对方在过去六年任期内，为公营医疗系统发展作出的贡献。
▲高拔陞表示7月任期届满后不寻求续任。
卢宠茂：疫情期间尽心尽力领导医管局 值得高度赞扬
卢宠茂表示，高拔陞在新冠疫情期间尽心尽力领导医管局应对每一波疫情带来的难关，带领医管局的同事同心同德为市民服务，值得高度赞扬。
卢宠茂续指，高拔陞任内大力推动提升公营医疗系统的管理及效率，并配合政府的多项政策，让香港可以更好发挥独特作用，并为国家的医疗发展出力。他祝愿高拔陞离任后一切顺利。
范鸿龄：曾多次挽留但事与愿违
医管局主席范鸿龄今天向全体医管局员工发公开信，指当得悉高拔陞不拟寻求连任后曾多次作出挽留，但事与愿违。医管局大会在今天的会议上已通过正式展开程序，招聘下一任行政总裁，并授权新成立的遴选委员会就招聘程序各项事宜作出建议。
范鸿龄指，高拔陞服务医管局超过三十载，而他在出任行政总裁六年间，经历包括新冠疫情等多项挑战，他都能沉着应战，协助香港最终走出疫症的阴霾，重新出发。他为高拔陞即将展开人生新一页，送上诚恳的祝福。
林哲玄：踏实工作克尽己职 展现管理能力
医疗衞生界议员林哲玄表示，高拔陞踏实工作，作风偏向低调，但任内克尽己职，令医管局近年面对各项挑战都能维持运作，展现出其管理能力，“他不是个跳出来抢镁光灯的人。你话会否经常见到他见报？见不到太多。”
他举例指，高拔陞甫上任就面对修例风波，但他“镇得住整个医管局”，保持员工整体工作能力；另当医管局于新冠第五波疫情濒临崩溃时，他也能令公营医疗系统上下一心，“如果管理层做得不好，我想很难做到。”
被问到高拔陞不续任，会否影响医管局落实公院系统管理检讨报告建议？林哲玄认为医管局不乏管治人才，冀高拔陞在任期馀下时间积极开展改革工作，为接班人铺路。他亦说，医管局存在不少历史遗留问题，直言新行政总裁“上场挑战一定大”，期望接班人加强与前线的合作和沟通，提振医管局士气，“要贴地，知道前线面对的问题，与他们一起解决。不是发生任何医疗事故就赖前线，最重要是知道管理上都有很大责任。”
香港公共医疗医生协会：冀新行政总裁增加沟通渠道
香港公共医疗医生协会副主席郭宏骏表示，高拔陞任内面对新冠疫情挑战，尽力与前线医生沟通，带领医管局团队安然度过，迎难而上，“在安排住宿及津贴方面都有尽力做到。起码我们在最困难时，见到医管局希望在员工立场上做到最多，巩固士气，令大家愿意捱过疫情。”
郭宏骏冀新任行政总裁增加沟通渠道，多聆听前线及工会意见，“那怕最轻微最无谓的事情，都能传达至管理层。”至于落实推动医疗改革，他坦言非一时三刻可做到，冀外界有耐性，医管局及政府也要尽力做好。
香港护士协会望接班人改善护士人手不足问题
香港护士协会主席谢健强表示，高拔陞任内有聆听并采纳协会建议，包括重聘退休人员、招聘兼职护士、推动大湾区医护交流，及推动修订《护士注册条例》以引入非本地培训护士等。他冀接班人继续聆听前线护士声音，改善护士人手不足问题，并仔细落实公立医院系统管理检讨委员会的建议。
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