社会多年前已有声音要求研究立法禁止侮辱公职人员，公务员事务局回应时表示，本届政府不会以立法方式处理有关侮辱公职人员行为的决定。
23条立法已有有效保障 政府集中全力拚经济、谋发展
公务员事务局表示，民政及青年事务局联同保安局和公务员事务局已与各中央评议会职方及主要公务员工会代表沟通，告知并向他们解说本届政府不会以立法方式处理有关侮辱公职人员行为的决定。局方指随政府完成《基本法23条》立法，国家安全以及香港的社会稳定已得到有效保障。在中央政府的明确支持下，特区政府现正全力拚经济、谋发展。
局方指，公务员以专业及不偏不倚的态度服务社会，应受尊重。政府绝不容忍侮辱公职人员行为的情况，并理解不同持份者对侮辱公职人员行为的关注。惟环顾不同司法管辖区，专门禁止对公职人员作出侮辱行为的法例并不常见，如要推行相关立法工作会具相当挑战性及争议性，须考虑如何界定侮辱行为等。
另外，目前香港的法例已就可能对公职人员造成阻碍或伤害的行为订立罪行，包括《公安条例》（第245章）下的公众地方内扰乱秩序行为罪（第17B条）及《简易程序治罪条例》（第228章）下的抗拒或阻碍公职人员罪（第23条）等。考虑到这些情况，政府认为目前未有需要以立法方式处理有关侮辱公职人员的行为。
政府会定期收集公务员执行职务时遇到语言暴力的个案数字
政府会继续善用现有法例及加强推行相应的职业安全及健康措施，如强化前线执法人员的装备，如随身摄录机等，及检视和优化有关使用装备的指引，以阻吓及减少对执法人员的侮辱行为。政府亦会提供培训及热线辅导服务等，加强员工处理语言冲突的能力，协助他们管理压力及维持良好的心理索质。
政府亦会定期收集公务员在执行职务时遇到语言暴力的个案数字及实料，了解部门面对的最新情况，调整培训计划，持续优化公务员队伍的职业安全及健康措施。
政府同时亦会继续透过不同渠道加强公民教育及宣传，传达公务员专业公正履行工作，以期获得社会人士对公务员执行公务的尊重和支持。
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