【JobMarket/求职广场/内地生/CV诊断/职涯规划】农历新年过后是传统的招聘旺季，星岛新闻集团旗下之《JobMarket求职广场》亦乘势于2月17日举办“职场新愿招聘进修展”，《JobMarket求职广场》除针对香港本地的求职者外，亦迎合近年就职人口结构的转变，关注在港高才通人士及在港就读内地毕业生（IANG）的就业需求，让求职者不但可透过微信平台的“港职人才指南”小程序，即时上载履历表，AI系统便会自动为僱主和求职者进行配对；是次活动更安排了熟悉中港职场文化的职业咨询导师，为两地求职者提供CV诊断及职涯规划建议，务求全方位协助香港本地求职者及新到港人才，在瞬息万变的职场中找到最适合自己的事业发展机遇。
▲JobMarket求职广场新春招聘展，多家知名企业及机构参展。
▲在港就读硕士的内地生谭小姐（左）和邓小姐（右）前来招聘会了解市场职位空缺。
提供多元化职位 求职者申请踊跃
当日多家知名企业及机构参展，招聘展现场云集餐饮、零售、地产、航空、医疗等不同行业的企业，其中DFI零售集团便提供逾百个职位空缺，部份更设有即场面试。不少求职者把握机会亲临现场了解就业机会，现正待业的杨小姐便是其中一位。本身拥有丰富客户服务工作经验的她，在新一年决定寻找新发展，计划重投物管的客服工作。她表示︰“随着香港楼宇建设持续发展，加上政府引入物业管理发牌制度，持牌从业员的需求日益增加，令我有信心在这个行业稳步发展。未来计划进修物管相关课程，以提升在设施管理、维修项目和客户沟通等专业知识。”
另外，杨小姐认为，亲身到招聘会寻找工作机会比单纯在网上找工作更有效，因为可以即场与招聘者面谈，了解更多职位细节。
新来港人才求职者：借CV诊断服务
除了香港求职者外，现场亦有不少高才通人才及在港就读的内地毕业生，前来掌握本地求职市场的最新动向。现于岭南大学修读中国及区域发展研究硕士课程的内地生邓小姐，正积极为毕业后的就业规划部署。来自广东省的她坦言，“现在正积极思考如何将本科的国际商务知识，硕士课程所学的涉外研究专业相结合，以开拓外贸事业新方向，因此特地前来招聘会了解市场相关的职位空缺。”她认为，现场提供的履历诊断服务，亦有助她提升成功求职的机会。
同为广东人的谭小姐亦正为职涯规划寻找方向。在珠海学院工商管理学士毕业后，她随即修读岭南大学的环境、社会和公司治理管理（ESG）理学硕士课程，今年暑期即将踏入职场。从商科跨界至具政策导向的ESG范畴，她坦言是一个很大的挑战，“虽然对ESG工作跃跃欲试，但受制于经验不足，加上市场职位普遍要求三年实务经验，令我感到进退维谷。”是次招聘展中所提供的履历诊断服务，正好为她指正履历表的不足之处，如实战经验薄弱、内容过于冗长等问题，让她学懂如何更精准地展现个人专业成就，她认为是获益良多。
职业咨询导师：内地求职者应建立个人品牌
在港就读的内地毕业生及新到港人才求职时，往往遇上履历表、资历认证和语言文化等重重关卡。《JobMarket》港职人才职业咨询导师、人力资源咨询顾问段雨琪指出，“内地求职者常因不谙香港的求职文化，在履历表撰写上未能展现优势，加上内地资历认证在港未必获认可，甚至因广东话能力不足，容易在求职过程中处于劣势。”
她认为，内地人才具备普通话及熟悉大中华市场等优势，只要懂得包装自己、建立个人品牌，善用职场社交平台展现实力，同时积极投入行业协会活动，建立本地人脉网络，定能在港职场觅得理想的事业发展机会。
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