今年《财政预算案》提出在2025/26年度，行政、立法、司法机关及区议员等全体冻薪一年，以及在本届政府任期内将削减1万个公务员编制。公务员事务局局长杨何蓓茵今早（3月2日）在商台节目上表示，大部分公务员对冻薪表示理解和预料之中，有工会指不会影响士气。她更亲解过去常被点名要求削减的打字员，现时剩120人左右，大部分已透过培训调往做文职等工作，局方现无意推行裁员计划。
财政预算案2025︱公务员部分空缺仍有需要聘请
预算案中亦提出，公务员编制在2026/27及2027/28八年度每年分别减2%，本届政府任期内将削减约1万个职位。杨何蓓茵表示，削减2%是最低的要求，如果部门有空间可以削减更多，较大空间从人手方面消减，但空缺与减编制是两回事，有些空缺不可不填补，例如消防队长空缺、官校教师等。她强调要检视是全部职位，包括空缺；某些职位空缺可以透过检讨工作安排、调职、退休自然流失等，达到减省人手。
公务员︱政务主任人数仍未达标需继续聘请
她续解释，每个部门的编制开支由年初分发，遇到有空缺时，会先以合约形式聘请退休公务员，应付日常工作，但当要削减开支，亦可以减少。会以每局为单位减2%，将资源重新编配，由各政策局长作最后决定。
杨何蓓茵又称，现时无计划推行裁员，又指20年前曾推出自愿离职计划，当时大约耗用了40亿元，约1.5万人离职，如今如再推出，预料负担亦很重。政府内部未来培训工作会继续，重新分配工种，现时退休期已过，辞职率已回稳，各部门会整合审视有否空间再减少人手，但暂时仍有需要招聘人手填补空缺，例如政务主任（AO）人数仍未达标，“每个局都喺度追紧我攞人手”。
公务员︱现剩百多名打字员：机密资料输入必须由公务员做
杨何蓓茵指，留意到坊间对政府编制内的“打字员”有不少讨论。她指在三十多年前高峰期，政府内约有三千多位打字员，但早在九十年代已停止招聘，部分已退休，馀下大部分已透过培训转任文书助理等，现时打字员只剩百多人，会做文字处理、输入机密资料等工作：“一早已经唔係用紧打字机喺度打，转晒文书软件！”她强调，有些资料输入工作涉及机密或敏感个人资料，不可以外判，必须由公务员做，打字员此时就派上用场。
对于有声音质疑公务员冻薪后仍可透过增薪点加薪。杨何蓓茵强调，并非所有公务员都有增薪点，增薪点亦不是自动加薪，主要用作激励工作表现，现时约四成公务员没有增薪点，首长级人员每两年才有一个增薪点，部份职级在任期内也只有5个增薪点。她指增薪点是与工作评核挂勾，经上司撰写报告，工作表现及品行好，才能得到增薪点。
杨何蓓茵又称，过去10年科技发展速度很快，癫覆大家想像，要学习如何运用得最好，公务员要持开放态度，政府部门需要运用本港研发的人工智能大模型“HKGAI”协助日常工作，期望工作流程完成的时限可以缩短，未来会加强对部门管理层运用AI的培训，然后推动部门善用科技。
至于今年无进行薪酬趋势调查已决定冻薪，杨何蓓茵说，今年是特别的一年，既然已作冻薪决定，再做也无意义，反而可以减少争拗，可以一心向前。
以上内容归星岛新闻集团所有，未经许可不得擅自转载引用。
平台声明：该文观点仅代表作者本人，佐伊科技仅提供信息存储空间服务。发布者：rmltwz，转转请注明出处：https://www.rmltwz.com/shehui/31603.html
