外卖平台户户送(Deliveroo)昨日(10日)公布,将于4月7日结束香港业务,令人关注外卖员的工作前景。外卖员权益关注组成员林凯汶今早(11日)在电台节目表示,从外卖员的单量可以见到,自KeeTa运军香港后,户户送的单量明显减少,行内对户户送结业的消息并不感到意外。
林凯汶称,外卖平台一开初曾给予外卖员75元一个小时的底薪,但后来取消,近一两年前,“车手”仍可获48-50元一张单,但现时已跌至30-40元,而“步兵”更只有20-30元一张单。
▲外卖平台户户送(Deliveroo)将于4月7日结业。资料图片
▲关注组称KeeTa的奖赏计划最严苛。资料图片
她解释,3间外卖平台不断向外卖员减薪,户户送早于23年尾减薪,而外卖平台的“操控越嚟越大”,会不断推出所谓的奬赏计划,但其实是压低外卖员的每单外卖的单价收入,“将啲钱拎晒去赏金”,要有很多要满足要求,例如限定每星期的单数,达到某个数目的接单率,准时率等才能拿到奖金,即变相变薪。她直言条件最苛的平台为KeeTa。
她续称,KeeTa刚落户香港时招揽人才,薪金相对较好,当站稳阵脚后则“高速地减人工”,但又特别多花款进出多个奖赏计划,例如有一个称为优先派单的计划,即外卖员若肯接受较低的每单派送价钱,即可优先获分配外卖单。
她亦提到,户户送称约有12000个外卖员,相信半数外卖员有接其他外卖平台的订单。他们通常主力接一个平台的订单,第二个平台则算是辅助,以保障收入。而现时距离户户送结束经营仍有一段时间,因此现时处观望的态度,而户户送称亦会安排外卖员转到FoodPanda工作,但部分外卖员本身曾被FoodPanda解僱,担心他们能否顺利过渡。
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