医护人数均录得正增长，整体流失率收窄。 医管局表示，截至今年1月底，过去12个月医生流失率为5%，较去年同期跌0.4%; 护士流失率为7.2%，较去年同期回落1.4%。 就近月网传医管局减少招聘兼职医护，局方强调“没有政策说要不请”，会继续聘请兼职人员补充人手，而工作安排属个别医院及联网自行决定。
截至本月15日 医管局有293位非本地培训医生
医管局主席范鸿龄表示，现时医管局有7204位全职医生，而局方过去12个月聘请731位全职医生，有339位全职医生离职，净增长392位医生。 他提到，截至本月15日，医管局有293位非本地培训医生，包括227位从全球聘请的全职医生，以及66位来交流的医生，“按现时估算，到今年第二季，即6月底左右，会有逾330名非本地培训医生在医管局工作或交流。”
护士方面，范鸿龄透露现时医管局有29513位全职护士，过去12个月共聘请2524位全职护士，有1944位全职护士离职，录得正增长580名护士。 他提到，去年7月通过修订护士注册条例后，至现时为止约有780个较合适的申请，面试后拟聘请当中95位，正等待护士管理局注册。
另外，范鸿龄称今年第二季会有130位大湾区护士透过有限度注册途径来港。
近月网传医管局减少招聘兼职护士，包括限制临时学护（TUNS）每月上班工作时数。 医管局行政总裁高拔陞表示，医管局会继续聘请临时学护（TUNS）、兼职护士、兼职医生以补充人手，惟个别部门会按需要决定，“因为有时当你请多些（全职）人 ，可能就不需要请那么多兼职同事，这都很合理。”
范鸿龄指，现时有3485位退休人员参与退休后延任，他们的经验对医管局相当重要，所以总部绝对没有政策说要不请，但个别医院、个别联网，可能他们对某些同事的表现或者工作安排，而有些甚麽，这是他们自主决定。”
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