香港作为国际金融中心，近年积极推动金融科技（Fintech）、人工智能（AI）、大数据（Big Data）等发展，但金融业在这些新兴领域的人力资源亦面临不少挑战。 香港科技大学副校长（行政）谭嘉因在2020/21年度获政府资助进行研究，就金融科技、保险科技和监管科技方面的人才状况，估算人才需求和供应、确定人才缺口，以促进制定有助金融业转型的人力政策。
疫情令金融科技人才流失 谭嘉因：去年起逆转现“净回流”
谭嘉因2020/21年度获特首政策组“策略性公共政策研究资助计划”，资助约460万元，调研金融、保险和监管科技人力状况，以保持香港全球领先的金融中心地位，为期36个月。 研究过程中，团队与求职平台“JobsDB”开发网上平台，实时更新香港六个新兴行业的供求和市场趋势，同时让公众免费查阅。 六个行业包括AI、大数据分析、Fintech、生成式AI等。
疫情期间，香港曾出现金融科技人才外流至外地例如伦敦等现象，谭嘉因指最新数据显示，自去年起人才流动趋势逆转，出现“净回流”（net inflow）。 他分析，这反映香港经济环境虽有挑战，但相对其他市场稳健，尤其AI与虚拟资产等新兴领域创造了大量机会，这些新机会正是吸引人才回流的重要因素。
大学生实习计划对人才培训至关重要
谭嘉因表示，港府及监管机构在推动Fintech发展方面已取得显著进展，例如金管局与5至8间本地银行合作的“金融科技实习计划”，为大学生提供将理论应用于实际金融场景的机会; 实习计划不仅帮助学生理解Fintech的应用场景，还为业界提供具实战经验的人才，相信对保留本地人才至关重要。
香港尖子钟情读医 谭：学生应理解AI颠覆性
除了本科生教育外，谭嘉因认为人才培训需全方位推进，例如企业的中高管理层也需深入理解Fintech、AI趋势，“以上而下的内部培训很重要”，以推动资源投入并创造更多就业机会。 他认为，若高层对科技潜力缺乏认知，企业或错失转型机遇。
对于香港DSE“状元”、尖子一直倾向选择做医生、法律等传统专业，应如何吸引学生投入新兴领域，报读Fintech、AI等相关科目？ 谭嘉因坦言不预期中学生了解行情，但相信大趋势已经可看到，若学生能理解AI对各行业的颠覆性影响，或许会更愿意投身科技领域。
毕业生应选择向上流动行业 避免被AI取代
他以医疗为例，在部分专项方面，AI已能透过学习大数据，分析X-Ray、CT或电脑素描影象，提供比人类医生更精准的诊断，“未来医生仍不可或缺，但工具将全面革新”。 他笑言，“一个人一生可以睇几多张片？ 但AI就可用以百万计嘅片去训练“。 他强调大学毕业生仅约22岁，仍有数十年要工作，因此应在选择路向时确保投身的行业有向上流动的机会，而非在数年后或被AI等科技取替。
倡政府推大型金融基建项目 产生溢出效应
至于相比竞争对手新加坡，香港优势为何？ 谭嘉因指，香港有5间大学全球排头100，其中3间更跻身全球前50，反映香港有能力培训人才。 此外，香港与大湾区很多交流，在高科技方面对香港帮助很大，尤其在大数据和利用DeepSeek AI等协助研究。 他建议政府在经济低迷时，可通过大型金融基建项目创造机会，产生“溢出效应”（spillover effect），类似美国阿波罗计划对航天工业的推动。
高才融入香港行业非一朝一夕 储经验需时
政府2022年推出“高才通”计划，吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才来港，当中不乏创科人才。 谭嘉因认为需时磨合，因不少高才可能是电脑或IT专才，但要应用在香港环境则需要经验，例如Fintech利用科技融入金融。
深化产学合作方面，他认为政府可透过政策支持，让本地初创企业与大学参与大型金融基建项目，如稳定币或虚拟资产系统开发，优先考虑香港人才参与，以推动技术创新并培养人才。 他又指，鉴于AI科技与全球局势变化迅速，政府、监管机构、业界与学术界需定期对话，确保政策与时俱进，应对新挑战。
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