立法会财务委员会本月7日至11日审核2025至2026年度开支预算。根据当局书面回覆议员提问，在2024/25年度，在政府编制下的政府支薪人员的个人薪酬开支达983.63亿元，连同退休金、强积金、房屋津贴等开支，开支达约1637亿元，而2023/24年度为约1563亿元，即增长约73亿元。今年《财政预算案》提出公务员冻薪、裁减职位，公务员事务局表示，由于没有任何预估的薪酬加幅，因此无从估算公务员冻薪可省却的开支。
▲政府部分首长级职位以有时限性质聘用。资料图片
▲当局指无从估算公务员冻薪可省却的开支。资料图片
如公务员表现持续欠佳 可着令退休
根据2024年4月1日的数字，到达所属职级的顶薪点的公务员约有65900人。裁减职位方面，当局指政府十分重视公务员的工作表现管理，如有人员经督导和辅助后工作表现仍然持续欠佳，当局会根据《公务人员(管理)命令》第12条采取行动，为公众利益着令有关人员退休，不过这方面的工作与缩减公务员编制无关。
拟保留12个首长级有时限职位
政府部分首长级职位以有时限性质聘用，当局表示，至目前为止，估计各政策局及部门在2025年度立法会会期内，会向立法会财务委员会申请开设1个首长级有时限职位，保留／重新开设12个首长级有时限职位，同时有18个首长级有时限职位将届满而不予延续。
在2024/25、2023/24、2022/23财政年度，各部门经立法会批准开设或保留的首长级公务员有时限职位数目分别为8个、24个及19个。获批准开设或保留的首长级公务员有时限职位，主要负责推动教育、青年及妇女事务、民生、发展、房屋、运输、艺术文化及体育事业、人才计划、粤港澳大湾区发展等各项重要政策和措施。若按现时薪级中点计算，上职位的年薪开支分别约为2,100万元、6,000万元及4,600万元。
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