新一份预算案中，本届政府提出于任内削减约1万个职位。公务员事务局局长杨何蓓茵今午（8日）出席特别财委会会议时指，不认为将所有空缺职位削减就可达到目的，对于公共服务有需要的职位会继续保留和招聘，例如航空交通控制主任、消防队长等。
议员促政府明确精简人手计划
选委界简慧敏认为，当前情况下政府必精简编制，提到局长在开场发言称，现在有空缺的位置不一定削减、有人的职位又并非不可删减，批评这种“非黑唔一定白、非白唔一定黑的道理，就不用说”。她希望了解当局有否清晰计划要求政策局、部门何时疏理好人手安排，再来立法会交代。
今年中递交2026至2027年度删减计划
杨何蓓茵表示，针对2026至2027年度删减，已要求部门于今年中递交计划，经审视后预料于明年预算案中，每个部门的编制数目及公务员薪酬上，都会反映到相关情况；而2027至2028年度的安排，部门于明年中提交计划。
议员倡“局署合拼” 减少首长级职位
新民党黎栋国引述公务员事务局回复指，政府虽要删减1万个职位，但来年首长级编制的预算中，完全无删减，有时限的职位反而有删减，譬如土木工程拓展处减5个有时限的职位，关注当局有否考虑“局署合拼”方式，减少首长级职位，令删减安全显得更为公平。
杨何蓓茵表示，当局是请部门去审视哪些职位有需要，不一定不减首长级职位，在2024至2025年首长级职位已减少20个，包括一些有时限的职位、有些是删减职位。她指“局署合拼”在特定环境下有特定好处，举例教育局及房屋局都是“局署合拼”的状态，相关工作都是比较单一、相似，但有些政策局辖下有不同的署处理不同工作，未必适合合拼，故目前不宜为了减职位而推行“局署合拼”。
首要裁减有编制但无人手的受限制职位
劳联林振升表示，政府内有很多受限制的职位，估计是非常过时的职位，“打字员都不止，仲要有打字督导”，指有编制但无实际人手，当局经常呼吁部门去取消这些编制，为何仍然未取消，是否部门想保留编制取得资源，相反有些部门人手不足影响公共服务，关注当局如何确保编制不会错配，可以维持公共服务。他希望政府不要待财赤时才检讨人手，而是每3年作检视。
杨何蓓茵表示，受限制职位已有严格控制，除非得到当局的批准，否则不可进行招聘或晋升等，而多年来当局已将2,000名打字员转为文书职系工作，这些打字员已不是对着打字机打字，而是于部门内负责输入数据的工作。针对有编制但无人手的受限制职位，她指要求部门在年度减人手安排下，首要裁减这些职位。
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