立法会财委会今日（9日）举行特别会议。有议员不满当局增加入境签证费用；有议员指去年一般就业政策和输入内地人才计划，当中有过半人月薪低于2万元，关注当中是否有假人才。劳福局局长孙玉菡回应称，外来人才可以利用香港创造经济价值，直言“如果你1,900元（签证费）都不想付，我又觉得你无谓来”。他解释部分人才计划属短期，申请人只来港数天，即使日薪很高，加起来月薪都没有2万元，认为有关情况只属机制的特性。
▲劳福局局长孙玉菡。资料图片
孙玉菡提到，劳工处自2023年9月4日起推行“补充劳工优化计划”，暂停执行原有“补充劳工计划”下26个职位类别及非技术或低技术职位一般不得输入劳工的规定，为期2年。截至今年3月，优化计划共接获超过1.2万宗申请，涉及申请输入约10.7万名劳工，期间获批的申请超过7,800宗，涉及约5.4万名输入劳工。
劳工处正检讨优化计划
孙玉菡表示，劳工处正检讨优化计划，包括涵盖范围、运作和实施安排；促进及确保本地工人优先就业的措施；保障输入劳工权益的措施；以及其他与优化计划有关的规定及事项。政府会充分考虑雇主组织及劳工团体等持份者的意见，拟定未来路向。
议员质疑加签证费举措 孙玉菡指嫌贵“无谓来港”
会上，选委界尚海龙指，高才为香港带来大量经济效益，质疑当局为何要以“用者自付”增加入境申请及续签费用，又问到当局有否就此谘询持份者。
孙玉菡表示，香港人移民到其他地方，收费更夸张，举例英国、新加坡移民收费远较香港高很多，即使当局增加收费，仍然属全世界最低，而且当局处理申请有成本，坦言“如果可以来港，利用我们的环境，可以创造那么多经济价值，你都不需要介意1,900元”、“如果你1,900元都不想付，我都觉得你无谓来”。他又称当局没办法谘询外来人才，认为谘询属强人所难。
孙玉菡驳“假人才”质疑 强调严格把关
工联会黄国提到，政府过去1年一般就业政策和输入内地人才计划，共批出5.5万宗申请，惟当中有2.6万人月薪低于2万元，较工资中位数少，关注当中是否有假人才。他又问到优才计划，过去有16万宗申请，只有2成成功申请，问到当局是否有滥用的情况。
孙玉菡认为，黄国对此有所误会，因为有部分人才计划属短期，部分人只来港数天，例如来港举行演唱会，都是经相关人才计划申请，“他只来数天，即使日薪很高，加起来月薪都没有2万元”，期望议员明白有关情况只属机制的特性，强调不会批准低薪的人，会做好把关工作。他又称以住优才计划每年有限额，申请人才不多，当局及后放宽限额，吸引不少人尝试申请，认为申请成功率低，与当局任由人申请有关，重申当局“不合资格就不会批准”。
优化人才计划促就业
选委界江玉欢则认为，现时人才入境计划所吸纳的人才，与本地需求的匹配度有改善的空间，问到当局会否建立数据分析系统，监察各行业人力缺口，并作出调整。孙玉菡称，要更好地匹配人才，除利用市场力量外，人才办都可以扮演一定角色。他又指，在现有机制下有人才计划以就业为本，亦有以人才为本，以人才为本的计划吸引不少人来港创业，相信可以带来新的机遇。
另外，选委界邓飞关注“大湾区青年就业计划”企业的职位空缺率高，问及计划是否仍有需要再继续。孙玉菡认为计划推行至今达到预期效果，每年参与人数会有所变化，又指“人搵工、工搵人”，除了数量，质量亦同样重要。他又指，入职人数下跌的原因很多，当局今年初优化计划，包括放宽参加者资格至29岁或以下持副学位或以上学历青年，当局会留意多一段时间，强调“大湾区青年就业计划”是好计划，应给予更多机会年轻人。
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