劳工处“补充劳工优化计划”自2023年9月起接受申请。根据劳工及福利局书面答覆立法会特别财委会的文件，截至今年2月底，计划批出7,380宗申请，涉及逾5.1万名外劳。有劳工界人士建议当局设煞停机制或暂停放宽。自由党立法会议员邵家辉接受《星岛》专访时表示，支持香港劳工优先就业，惟香港人口老化已是不争事实，预计11年后差不多每3名港人已有1名是65岁的长者，香港劳动力将不断下降，强调如不补充人力缺口，社会经济难以持续发展。
邵家辉表示，过去有劳工界人士不断强调香港要释放妇女及长者就业，坦言有关论调已在社会讨论多年，如今已有不少妇女在工地等行业工作，的士司机平均年龄亦已达70岁，惟相关行业至今仍存在人手不足的问题。
“释放香港劳动力”旧调子不可行
邵家辉又指，为甚么不少店铺晚上早早关门不营业？正正是因为成本高及人手不足等因素影响，强调“如果我们还是用一个旧的调子，指释放香港劳动力就可以处理好人手不足的问题，我相信稍微有一点理智和常识的人都觉得不可行。”
对于有工会人士担心如招聘外劳工资无中位数规定，香港工资将停滞甚至倒退，政府力推的妇女就业、银龄就业等计划亦将崩溃，邵家辉引述一项调查，新加坡平均月薪3.4万港元，为亚洲之首，证明当竞争力增强，经济向好，香港人就业机会和工资不减反增。他认为在检讨中位数规定的同时，香港亦可仿傚新加坡和澳门就不同行业制订配额，如规定企业每聘请2名香港人才可输入1名外劳，这既可保障香港就业，又让企业降低成本聘请足够人手。
政府统计处早前公布，2月零售业总销货值临时估计为294亿元，按年跌13%，差过市场预期的跌5.7%，较前一个月跌幅扩大，并连跌12个月。邵家辉坦言，不论是香港及内地旅客的消费模式较以往有很大的转变，加上近年受跨境网购等影响，近月更有内地平台公司落户香港，同时港人北上成风，不少港人认为深圳性价比高等因素下，反问“我们香港的竞争力、吸引力是否足够？”故有关数字下跌属合理水平。
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